Круглый стол по теме «Национальная система квалификаций как вектор развития кадрового потенциала в Алтайском крае» прошёл на площадке «Барнаульского завода АТИ».
На обсуждение были вынесены следующие вопросы:
- Обеспечение потребности работодателей в квалифицированных кадрах;
- Развитие системы непрерывного образования сотрудников предприятий;
- Актуальность внедрения механизмов национальной системы квалификации для работающих граждан;
Модераторами встречи выступили:
Капура Надежда Арсентьевна – начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения, заместитель руководителя рабочей группы по развитию системы квалификаций в Алтайском крае;
Синицына Галина Владимировна – заместитель министра образования и науки Алтайского края, член рабочей группы по развитию системы квалификаций в Алтайском крае;
Мещеряков Виктор Алексеевич – исполнительный директор Союза промышленников Регионального объединения работодателей Алтайского края, член рабочей группы по развитию системы квалификаций в Алтайском крае
В числе участников были представители крупных предприятий-участников Союза промышленников Алтайского края: ООО УК «АЗПИ», АО «Сибприбормаш БПО», ООО «БзАТИ», АО «Барнаултрансмаш», АО АПЗ «Ротор», ОАО «Завод Механических Прессов», ОАО «Барнаульский пивоваренный завод».
Помощник директора по кадрам и связям с общественностью ОАО «Завод механических прессов»
Мероприятие прошло 31 марта 2021 года и дало старт новому этапу взаимодействия между работодателями, образовательными учреждениями и представителями власти.
Перспективы круглого стола оценила Капура Надежда:
«Тема развития кадрового потенциала назревшая и актуальная. Сегодня она должна найти своё развитие в тех контактах, которые выстраиваются между органами исполнительной власти, между образовательными организациями Алтайского края, между работодателями.»
«Подобные наши обсуждения позволяют создать систему подготовки кадров под те запросы, которые в экономики сегодня существуют. Каждая такая встреча даёт возможность всё больше и больше выстраивать партнёрство между работодателями и образовательными учреждениями», – добавила Синицына Галина.
Развитие профстандартов на предприятиях – эффективный метод решения кадровых задач
Основная задача данного круглого стола и дальнейших встреч, связанных с кадровыми задачами на предприятиях Алтайского края – совместная оценка эффективности действий по внедрению профстандартов на предприятиях, мотивация к внедрению данных стандартов, как инструментов, позволяющих решить вопрос «кадрового голода».
«По системам квалификаций и профстандартам работа ведётся с 2013 года. На сегодняшний момент полностью выстроен алгоритм работы, разработаны и приняты законы, создан национальный совет при президенте, центры оценки квалификаций. Отработаны все уровни: федеральный, краевой, муниципальный. Нужно внедрять системы на местах. Информации и поддержки по данному вопросу в избытке», – отметил исполнительный директор Союза промышленников Алтайского края, Мещеряков Виктор.
Детальнее о внедрении профстандартов и независимой оценке квалификаций сотрудников рассказала Маштакеева Диана Каримовна – член правления Российского союза промышленников и предпринимателей, заместитель председателя совета процессуальных квалификаций, финансового рынка Российской Федерации и один из участников создания данных кадровых технологий:
«Независимая оценка квалификации – это уникальный период в истории развития Российской федерации, период, когда государство дало возможность работодателю формировать квалификационные требования к специалистам. Именно тот посыл, который обозначит работодатель и ложиться в основу перестройки системы образования и перестройки квалификационных требований. Конечной целью мы получим замотивированных на эффективную работу высокопрофессиональных специалистов предприятий».
Участники круглого стола отметили, что проведение подобных мероприятий будет способствовать развитию кадрового потенциала Алтайского края и обеспечению предприятий региона квалифицированным персоналом.
По итогам работы участниками круглого стола были даны рекомендации органам исполнительной власти, органам местного самоуправления Алтайского края, краевым объединениям работодателей и профсоюзов, Министерству образования и науки Алтайского края, управлению Алтайского края по труду и занятости населения.
