3 марта 2018 года в Правительстве Алтайского края прошло заседание Краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В ходе заседания были рассмотрены вопросы:
. О ходе подготовки летней оздоровительной кампании детей
в 2018 году и мерах по совершенствованию системы отдыха и оздоровления детей
. О мониторинге реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р
— О проекте дополнительного соглашения к региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016 – 2018 годы.
— Об итогах реализации Регионального соглашения между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края в 2017 году.
На заседание решением Краевой трехсторонней комиссии было поручено организациям работодателей решение следующих вопросов:
— обеспечить софинансирование стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря в соответствии с нормативными правовыми актами Алтайского края по организации отдыха и оздоровления детей в 2018 году
. активизировать информационную и разъяснительную работу по применению норм регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016 – 2018 годы.
— принять меры по выполнению Регионального соглашения между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края на 2018 – 2020 годы;
— активизировать работу по заключению колдоговоров, уделяя особое внимание организациям малого и среднего бизнеса, обеспечить контроль за их выполнением;
— способствовать обеспечению положительных темпов экономического развития Алтайского края, принятию мер к недопущению снижения объемов производства в реальном секторе экономики;
— организовать направление коллективных договоров организаций, входящих в объединения работодателей, заключенных с участием профсоюзов, на уведомительную регистрацию;
— обеспечить контроль за оформлением трудовых отношений в организациях и информирование Государственной инспекции труда в Алтайском крае о фактах неформальной занятости;
— обеспечить привлечение работодателей к участию в краевых конкурсах «Лучший социально ответственный работодатель года», «Лучший по профессии» и «Лучший шеф-наставник».
— обеспечить привлечение работодателей соответствующих отраслей экономики к участию в краевом конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года» в 2018 году.
