25 ноября состоялось подписание дополнительного соглашения к Региональному соглашению между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края, на 2021-2023 годы, и Регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы.
По соглашению сторон краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в Региональном соглашении о размере минимальной заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики с 01.01.2022г. устанавливается минимальная заработная плата в размере 16 638 рублей.
Губернатор Виктор Томенко подчеркнул, что «Работа, которая была проведена, заслуживает слов искренней благодарности. Мы увеличиваем размер минимальной заработной платы в Алтайском крае на 28%, до 16 638 рублей. С учетом повышающих коэффициентов размер минимальной заработной платы в 2022 году составит более 19 тысяч рублей.»
В дополнительном соглашении к Региональному соглашению на 2021-2023г. внесены дополнительные обязательства работодателей по обеспечению в 2022 г темпов роста средней заработной платы в организациях внебюджетного сектора экономики, где средняя заработная плата менее 22 000рублей, не ниже 120 %, в организациях где средняя заработная плата 22 000-26 000 рублей не ниже 115%, в организациях где средняя заработная плата 26 000-35 000 рублей не ниже 110%, в организациях где средняя заработная плата более 35 000 рублей обеспечиватьиндексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
С целью предотвращения распространения короновирусной инфекции внесены дополнения по стимулированию работников к прохождению ими вакцинации против короновирусной инфекции (COVID-19), в том числе освобождение от работы в течении 2 дней, с сохранением заработной платы, работников при вакцинации против короновирусной инфекции (COVID-19), а также обеспечение перевода на дистационный режим работающих граждан старше 60 лет и лиц, имеющих хронические заболевания, в течение 4 недель для вакцинации ( в случае отсутствия медицинских противопоказаний) и формирования иммунитета.
Документы подписали губернатор Алтайского края Виктор Петрович Томенко, координаторы сторон краевой трехсторонней комиссии — исполнительный директор Союза промышленников Регионального объединения работодателей Алтайского края Мещеряков Виктор Алексеевич и председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Панов Иван Евгеньевич, а также руководители краевых объединений работодателей строителей, лесопромышленников, жилищно-коммунальных организаций, агропромышленного комплекса, зернопереработчиков, дорожного хозяйства, наземного городского электрического транспорта и автомобильных перевозчиков.
О трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Краевая трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений функционирует в Алтайском крае с 1992 года. Комиссия состоит из представителей краевых профессиональных союзов и их объединений, краевых объединений работодателей, Правительства Алтайского края, которые образуют соответствующие стороны комиссии. В состав комиссии входит по 10 представителей от каждой стороны.
В соответствии с законом Алтайского края от 07.10.2002 № 62-ЗС «О краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» основной целью комиссии является регулирование социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на территории Алтайского края.
После подписания Томенко Виктор Петрович наградил победителей ежегодного конкурса «Лучший социально ответственный работодатель». Подробнее в материале: https://spa22.ru/uchastniki-soyuza-promyshlennikov-altajskogo-kraya-pobediteli-konkursa-luchshij-soczialno-otvetstvennyj-rabotodatel/
