В современном мире перед коллективом любого предприятия как никогда остро стоит задача создания сплоченной команды единомышленников. Особенно это касается компаний энергетической отрасли, от коллективной деятельности работников которой зависит бесперебойное электроснабжение жителей края. Добиться лучших результатов в коллективной деятельности позволяет грамотно выстроенная и внедренная корпоративная культура, одним из эффективных инструментов которой является тимбилдинг.
Так, в компании «Алтайкрайэнерго» состоялся тимбилдинг для коллектива филиала «Алейские МЭС». Программу тренинга по командообразованию подготовил Департамент управления персоналом. К слову, это не первый тренинг такой направленности, в марте текущего года персонал филиала «Новоалтайские МЭС» совместно и.о. директора Евгением Назаровым приняли участие в аналогичном мероприятии. В неформальной обстановке участники прошли все стадии формирования высокоэффективной команды. Результаты такого тренинга не заставили себя долго ждать: сотрудники раскрыли свой потенциал, снизились эмоциональные барьеры, возникающие из-за субординации и разобщенности коллектива, улучшился социальный климат в коллективе, более оперативно стали решаться рабочие вопросы. Проведение тренингов по командообразованию в каждом филиале компании «Алтайкрайэнерго» стало очевидным, потому следующими участниками глобального проекта «Эффективная команда» стали сотрудники «Алейских МЭС». Неформальное мероприятие оставило самые яркие впечатления у персонала. Директор филиала Александр Самойлов признался, что некоторые сотрудники, раскрыв свои творческие способности и проявив креативность во время выполнения различных задач, показали себя с совершенно неожиданной и положительной стороны.
«В процессе тренинга каждый сотрудник чувствует себя частью команды, у которой есть своя определенная цель. С его помощью у человека открывается возможность четко понять, в чем состоит его роль для всего коллектива. Соответственно, в дальнейшем он увереннее берет на себя ответственность за то или иное дело. Для «Алтайкрайэнерго» разработан уникальный план проведения тимбилдинга, цель которого не только раскрытие личного потенциала каждого сотрудника, но и формирование положительного HR-брендинга компании с прозрачной кадровой политикой. Тимбилдинг в «Алтайкрайэнерго» – не только важнейший инструмент в формировании корпоративной культуры, но и мощный рычаг повышения эффективности деятельности всей компании, обеспечивающей надежное и бесперебойное электроснабжение сотням тысяч потребителей», — прокомментировала тренер, ведущий специалист сектора обучения, оценки и развития персонала Департамента управления персоналом АО «СК Алтайкрайэнерго» Динара Маланова.
* * *
«Алтайкрайэнерго» (http://www.altke.ru, http://www.sk-altke.ru) – одна из крупнейших компаний электроэнергетики Алтайского края, обеспечивающая надежное и бесперебойное электроснабжение 12 тысячам юридических и 326 тысячам физических лиц.
9 филиалов обслуживают более 8 тысяч километров воздушных и кабельных линий, более 3 тысяч трансформаторных подстанций в 98 городах и населенных пунктах Алтайского края.
Более чем 50-летний опыт успешной работы, более 2 тысяч квалифицированных сотрудников, широкий спектр профессиональных компетенций, внедрение энергосбережения и современных технологий управления и IT-решений характеризует «Алтайкрайэнерго» как надежного и клиентоориентированного партнера для предприятий и организаций региона, а также бытовых потребителей электроэнергии.
