Союз промышленников за достойный высокооплачиваемый труд!

Новости

Прошло заседание трёхсторонней комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. В мероприятии приняли участие представители Правительства Алтайского края, профессиональных союзов и краевых объединений работодателей.

В рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд» обсуждалась совместная работа и задачи сторон социального партнёрства по решению вопросов в сфере труда.

Приоритетной темой для совместного анализа стали результаты совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях.

Союз промышленников за достойный высокооплачиваемый труд!
 Мещеряков Виктор Алексеевич

Одним из ключевых выступлений мероприятия стал доклада Мещерякова Виктора Алексеевича, исполнительного директора Союза промышленников Алтайского края.

Виктор Алексеевич отметил: «Вопросы оплаты труда по-прежнему остаются в центре внимания сторон социального партнёрства. В текущем году несмотря на продолжающуюся сложную ситуацию с коронавирусной инфекцией, удаётся не только не допускать снижения показателей среднемесячной заработной платы, но и сохранить положительную динамику роста.

По итогам января-июня 2021 года среднемесячная заработная плата по полному кругу организаций Алтайского края составила 31 328 тыс. рублей, что на 8,9% выше уровня соответствующего периода 2020 года.

Рост заработной платы отмечается в сельском хозяйстве — 110% (к аналогичному периоду прошлого года),

на предприятиях обрабатывающей промышленности — 108,7%;

в производстве резиновых и пластмассовых изделий — 135,7%;

обработка древесины и изделий из дерева — 122%;

строительство — 110%;

автомобильные перевозки Алтая — 7%;

жилищно-коммунальные организации — 1%.

В то же время в промышленности объем отгруженных товаров собственного производства в I полугодии 2021 года показал рост к аналогичному периоду 2020 года на 23%, а сальдированный финансовый результат по краю за январь-июнь 2021 года составил 48 685 млн. рублей против 26 157 млн. рублей в 2020 году, рост 86%.

Одной из основных тем социального партнёрства является работа в области охраны труда, создания благоприятных и безопасных условий труда. В настоящее время в регионе утверждена новая подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда» государственной программы Алтайского края «Содействие занятости населения Алтайского края» на 2020 — 2024 годы.

За 2020 год по сравнению с 2019 годом наблюдается снижение уровня травматизма на производстве на 22%, количество погибших работников снизилось на 12,5% и получивших тяжёлые травмы уменьшилось на 13,6%.

В трёхстороннем соглашении на 2021-2023 гг. работодателями приняты дополнительные обязательства по социальной защите работников. В том числе по осуществлению дополнительных выплат при рождении первого ребёнка, при поступлении ребёнка в первый класс, предоставление многодетным родителям отпуска без сохранения заработной платы, субсидий и кредитов на строительство и приобретение жилья, создания необходимых условий для занятий спортом и многое другое. На сегодняшний день приходит понимание того, что социальная политика, направленная на улучшение условий труда и быта, развитие физкультуры и спорта даёт снижение заболеваемости и тем самым оказывает ощутимое воздействие на сохранение экономических потерь производства.

Основной задачей трёхсторонней комиссии на ближайшее будущее было обозначено – установление величины минимального размера оплаты труда в Алтайском крае на 2022 год до конца ноября 2021 года.

В завершении заседания обсуждали итоги ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года».

Для справки: По состоянию на 31 августа 2021 года в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей включено всего 359 организаций. В 2021 году 87 работодателей пополнили данный реестр. Важность данного мероприятия подтверждается тем, что в числе победителей данного конкурса находятся предприятия практически всех союзов работодателей, подписавших трёхсторонее соглашение.

В заседании трёхсторонней комиссии с докладами выступали:

Капура Надежда Арсентьевна — начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения, координатор стороны, представляющей Правительство Алтайского края и органы исполнительной власти Алтайского края в комиссии;

Мещеряков Виктор Алексеевич — исполнительный директор Союза промышленников Регионального объединения работодателей Алтайского края, координатор стороны, представляющей работодателей Алтайского края в комиссии;

Панов Иван Евгеньевич — председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов, координатор стороны, представляющей профсоюзные организации Алтайского края в комиссии.

Безрукова Елена Евгеньевна — министр культуры Алтайского края;

Говорухина Светлана Павловна — исполняющий обязанности по должности министра образования и науки Алтайского края;

Третьякова Наталья Анатольевна — заместитель начальника управления Алтайского края по труду и занятости населения.

Координировал краевую трёхстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений Губернатор Алтайского края, Председатель Правительства Алтайского края – Томенко Виктор Петрович.

О трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Краевая трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений функционирует в Алтайском крае с 1992 года. Комиссия состоит из представителей краевых профессиональных союзов и их объединений, краевых объединений работодателей, Правительства Алтайского края, которые образуют соответствующие стороны комиссии. В состав комиссии входит по 10 представителей от каждой стороны.

В соответствии с законом Алтайского края от 07.10.2002 № 62-ЗС «О краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» основной целью комиссии является регулирование социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на территории Алтайского края.

Основными задачами комиссии являются:

  • ведение коллективных переговоров;
  • подготовка проекта краевого Соглашения между краевыми профессиональными союзами (их объединениями), краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края, его заключение и организация контроля за выполнением;
  • координация деятельности территориальных и отраслевых комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;
  • согласование интересов сторон по основным направлениям социальной политики;
  • распространение опыта социального партнерства, информирование отраслевых (межотраслевых), территориальных и иных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, органов исполнительной власти Алтайского края, органов местного самоуправления, средств массовой информации, представителей общественности о деятельности комиссии.
Союз промышленников Алтайского края