Прошло заседание трёхсторонней комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. В мероприятии приняли участие представители Правительства Алтайского края, профессиональных союзов и краевых объединений работодателей.
В рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд» обсуждалась совместная работа и задачи сторон социального партнёрства по решению вопросов в сфере труда.
Приоритетной темой для совместного анализа стали результаты совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях.
Одним из ключевых выступлений мероприятия стал доклада Мещерякова Виктора Алексеевича, исполнительного директора Союза промышленников Алтайского края.
Виктор Алексеевич отметил: «Вопросы оплаты труда по-прежнему остаются в центре внимания сторон социального партнёрства. В текущем году несмотря на продолжающуюся сложную ситуацию с коронавирусной инфекцией, удаётся не только не допускать снижения показателей среднемесячной заработной платы, но и сохранить положительную динамику роста.
По итогам января-июня 2021 года среднемесячная заработная плата по полному кругу организаций Алтайского края составила 31 328 тыс. рублей, что на 8,9% выше уровня соответствующего периода 2020 года.
Рост заработной платы отмечается в сельском хозяйстве — 110% (к аналогичному периоду прошлого года),
на предприятиях обрабатывающей промышленности — 108,7%;
в производстве резиновых и пластмассовых изделий — 135,7%;
обработка древесины и изделий из дерева — 122%;
строительство — 110%;
автомобильные перевозки Алтая — 7%;
жилищно-коммунальные организации — 1%.
В то же время в промышленности объем отгруженных товаров собственного производства в I полугодии 2021 года показал рост к аналогичному периоду 2020 года на 23%, а сальдированный финансовый результат по краю за январь-июнь 2021 года составил 48 685 млн. рублей против 26 157 млн. рублей в 2020 году, рост 86%.
Одной из основных тем социального партнёрства является работа в области охраны труда, создания благоприятных и безопасных условий труда. В настоящее время в регионе утверждена новая подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда» государственной программы Алтайского края «Содействие занятости населения Алтайского края» на 2020 — 2024 годы.
За 2020 год по сравнению с 2019 годом наблюдается снижение уровня травматизма на производстве на 22%, количество погибших работников снизилось на 12,5% и получивших тяжёлые травмы уменьшилось на 13,6%.
В трёхстороннем соглашении на 2021-2023 гг. работодателями приняты дополнительные обязательства по социальной защите работников. В том числе по осуществлению дополнительных выплат при рождении первого ребёнка, при поступлении ребёнка в первый класс, предоставление многодетным родителям отпуска без сохранения заработной платы, субсидий и кредитов на строительство и приобретение жилья, создания необходимых условий для занятий спортом и многое другое. На сегодняшний день приходит понимание того, что социальная политика, направленная на улучшение условий труда и быта, развитие физкультуры и спорта даёт снижение заболеваемости и тем самым оказывает ощутимое воздействие на сохранение экономических потерь производства.
Основной задачей трёхсторонней комиссии на ближайшее будущее было обозначено – установление величины минимального размера оплаты труда в Алтайском крае на 2022 год до конца ноября 2021 года.
В завершении заседания обсуждали итоги ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года».
Для справки: По состоянию на 31 августа 2021 года в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей включено всего 359 организаций. В 2021 году 87 работодателей пополнили данный реестр. Важность данного мероприятия подтверждается тем, что в числе победителей данного конкурса находятся предприятия практически всех союзов работодателей, подписавших трёхсторонее соглашение.
В заседании трёхсторонней комиссии с докладами выступали:
Капура Надежда Арсентьевна — начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения, координатор стороны, представляющей Правительство Алтайского края и органы исполнительной власти Алтайского края в комиссии;
Мещеряков Виктор Алексеевич — исполнительный директор Союза промышленников Регионального объединения работодателей Алтайского края, координатор стороны, представляющей работодателей Алтайского края в комиссии;
Панов Иван Евгеньевич — председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов, координатор стороны, представляющей профсоюзные организации Алтайского края в комиссии.
Безрукова Елена Евгеньевна — министр культуры Алтайского края;
Говорухина Светлана Павловна — исполняющий обязанности по должности министра образования и науки Алтайского края;
Третьякова Наталья Анатольевна — заместитель начальника управления Алтайского края по труду и занятости населения.
Координировал краевую трёхстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений Губернатор Алтайского края, Председатель Правительства Алтайского края – Томенко Виктор Петрович.
О трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Краевая трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений функционирует в Алтайском крае с 1992 года. Комиссия состоит из представителей краевых профессиональных союзов и их объединений, краевых объединений работодателей, Правительства Алтайского края, которые образуют соответствующие стороны комиссии. В состав комиссии входит по 10 представителей от каждой стороны.
В соответствии с законом Алтайского края от 07.10.2002 № 62-ЗС «О краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» основной целью комиссии является регулирование социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на территории Алтайского края.
Основными задачами комиссии являются:
- ведение коллективных переговоров;
- подготовка проекта краевого Соглашения между краевыми профессиональными союзами (их объединениями), краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края, его заключение и организация контроля за выполнением;
- координация деятельности территориальных и отраслевых комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;
- согласование интересов сторон по основным направлениям социальной политики;
- распространение опыта социального партнерства, информирование отраслевых (межотраслевых), территориальных и иных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, органов исполнительной власти Алтайского края, органов местного самоуправления, средств массовой информации, представителей общественности о деятельности комиссии.
