С 1 января 2014 года вступил в силу федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием федерального закона «О специальной оценке условий труда».
По предложению ряда предприятий (ОАО «Алтайвагон», ОАО «ХК «Барнаульский станкостроительный заводи др.) Союз промышленников Алтайского края вышел с предложением о внесении изменений в ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» в части снижения квоты для приема на работу инвалидов с 4 до 2 процентов среднесписочной численности работников (квота устанавливается региональным законодательством в размере от 2 до 4 процентов) и об исчислении квоты для приема на работу инвалидов с исключением из среднесписочной численности работников, условия труда которых отнесены к вредным или опасным условиям труда (принимается на федеральном уровне).
С 1 января 2014 года вступил в силу федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием федерального закона «О специальной оценке условий труда». Теперь статья 21 ФЗ №181 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» дополнена частью второй, в которой говориться : «При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники условия труда которых отнесены к вредным и (или)опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда».
Квота на прием инвалидов осталась в соответствии с региональным законом – 4 процента от среднесписочной численности работников
